Schoolbestuur en organisatie
Nationaal Programma
Leefbaarheid en Veiligheid
Aanpak kansengelijkheid in
focusgebied Dordt West.
Brugfunctionaris
Inzet van brugfunctionarissen om laagdrempelige ondersteuning voor gezinnen te kunnen realiseren door het leggen van verbindingen tussen de school en de wijk.
Zomerschool
Extra onderwijs en beweging in de schoolvakantie.
Schoolontbijt Heppie Happie
Op 9 scholen wordt dagelijks schoolontbijt aangeboden.
Dordts Leerprogramma (DLP)
Bestrijden achterstanden en verhogen leerkansen voor 8 Nestas scholen.
Burgerschapsonderwijs
- Aandacht voor toenemende complexiteit in gedrag van leerlingen en hun ouders. Nestas kinderraad (participatie) en gemeentelijke kinderraad.
- Doelmatig burgerschapsonderwijs de hele schooldag in een samenhangende aanpak om leerlingen voor te bereiden op de samenleving. De school wordt gezien als samenleving ‘in het klein’.
Vrienden van Nestas
Nestas heeft bewust gekozen om te stoppen met de vrijwillige ouderbijdrage, zodat ieder kind kan meedoen aan alle schoolactiviteiten. De Stichting Vrienden van Nestas ondersteunt projecten en extra activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen en versterkt de band tussen school, ouders en de omgeving.
Identiteitscommissie
Ouders en medewerkers vanuit de scholen participeren in de identiteitscommissie om diverse maatschappelijke vraagstukken waarbij identiteit een rol speelt te bespreken en het bestuur te adviseren.
Verantwoording beleid
Inzet op pedagogische en educatieve kwaliteit van professionals en versterken van de doorgaande lijn van peuter naar kleuter met peuterspeelzaalpartners.
- Scholing gericht op hoge en positieve verwachtingen van leerlingen.
- Stevige kwaliteitscyclus en inzet kwaliteitsteam.
- Gebruik van wetenschappelijk onderbouwde interventies.
- Inzet van gedrag- taal- en rekenexperts.
- Beschikking subsidie Ontwikkelkracht op 4 scholen.
Kwaliteitsonderzoek 2025:
- Statenschool.
- Mondriaan Nieuwkomers.
- Het Kompas.
- Onderwijs aan Nieuwkomers.
- Wetenschap en Techniek. Dordts Leerprogramma. Schakelklassen.
- Aanbod na schooltijd (Wijkavontuur).
- Brede School Academie voor verbetering begrijpend lezen.
- Lerend netwerk inclusie.
- Investeren in samenwerking SWV (samenwerkingsverbanden).
- Basisondersteuning en schoolondersteuning liggen in lijn met elkaar.
- Monitoring ambitie terugbrengen verwijzingspercentage i.h.k.v. Passend Onderwijs.
- Sociale veiligheid en gelijke behandeling.
Inzet ter verbetering basisvaardigheden.
- Analyseren van casuïstiek en terugbrengen van complexer wordende klachten.
- Ontwikkelingen aan onderzoek verbinden.
Verzuimcijfers
|
Verzuim |
Nestas |
Landelijk gemiddelde |
|---|---|---|
|
2022 |
7,23 |
7,1 |
|
2023 |
6,32 |
7,2 |
|
2024 |
6,7 |
7,2 |
|
2025 |
6,58 |
7,2 |
Strategische personeelsplanning
- Anticiperen op in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Structureel geplande gesprekken over de inzet en ontwikkeling van medewerkers.
- Aandacht voor ‘anders organiseren’.
Samen opleiden
- Actieve deelname aan de Opleidingsscholen met Inholland (Dordrecht) en Hogeschool Rotterdam.
- Samenwerking met DaVinci.
- Onboarding en begeleiding van starters.
- Studenten samen opleiden met MBO’s en PABO’s.
Nestas leert samen
Nestas medewerkers leren van en met elkaar:
- Onderwijsfestival
- Nestas On Tour
- Lerende netwerken
- Nestas Academie
- Aanbod in company scholingen
Onderwijsregio’s
Participatie binnen onderwijsregio’s:
- Drechtsteden en West-Brabant
- Rivierenland.
Duurzame inzetbaarheid en veiligheid
- Nestas Vitaal programma.
- Waarderende ontwikkelingsgerichte gesprekkencyclus.
- Continu werken aan professionele ontwikkeling.
- Stimuleren van interne mobiliteit.
- Stevige ARBO-dienstverlening.
Aandacht voor welzijn medewerkers voor korte en lange termijn:
- Voorkomen verzuim.
- Vervolg uitvoering RI&E en planmatige aanpak verbeterpunten.
- Beleid duurzameinzetbaarheid.
- BHV-trainingen voor medewerkers.
Volledige jaarverslag
Leest u graag ons volledige jaarverslag van verslagjaar 2025?
Factsheet
Bekijkt of download u liever een factsheet? Klik dan hier.